?
当前位置: 首页>>学院新闻>>通知公告>>正文
通知公告
    2018年地下六仺彩资料领导班子述职报告
    2018-12-29 16:00  

    2018年,在校党委、行政的正确领导下,学院党委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,切实发挥党建工作的引领作用,集中力量抓好示范校建设,突出教学中心地位,深化教育教学改革,加强学科专业建设,提升人才培养质量,团结带领全院师生积极进取,扎实工作,在各项工作中都取得了较好成绩。

    一、抓好班子自身建设,发挥党建工作的引领作用

    2018年,学院领导班子不断加强自身建设,带头履行党员干部职责,突出思想引领,坚持对党员干部高标准、严要求。在各项党建活动中,班子成员认真部署,亲自参与,具体指导,抓好落实,坚持学与思相结合,学与行相促进,严格自我要求,认真落实各项活动任务,促使领导班子及党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化,工作作风与精神风貌明显提升,有力地推动了各项工作的顺利开展。

    班子成员认真坚持民主集中制,认真落实党政联系会议制度,对学院建设发展的重大问题集体决策;坚持党内民主生活制度,严格执行双重组织生活制度,认真组织召开专题民主生活会,组织召开了“以案促改”、整治“帮圈文化”专题民主生活会。积极开展批评与自我批评,深刻查摆问题,认真抓好整改提高。认真接受校党委部署的校内巡察,主动做好工作配合。通过党建引领,很好地调动了广大党员干部工作积极性,在落实学校“三步走”发展战略、推动应用型示范校建设等工作中发挥了重要作用,较好地完成了各项工作任务。

    学院党委高度重视基层党组织建设,按照校党委的统一部署,完成了学院党委和各个党支部换届工作,选举产生了新一届党委班子和各支部班子。完成109名入党积极分子的培训教育,新发展学生党员22人。党委和各支部认真落实中心组学习、“三会一课”、教职工政治理论学习等党建工作制度,积极推进党建工作的规范化。认真落实党建工作“五项工程”,扎实开展党日活动,形成党建工作品牌,开展党建创新项目,努力提升党建工作水平。认真做好党建评估准备工作,对近年来的党建材料进行了认真梳理,规范了基层党组织生活,完成党建材料的归档工作。

        二、加强思想政治教育,认真落实意识形态工作责任制

    学院党委紧紧围绕学校工作安排和党建工作要求,积极推进“两学一做”学习教育的常态化制度化,不断加强师生思想政治教育。组织党员干部和广大师生认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平总书记关于新时代教育工作的重要论述。认真学习贯彻省委十届六次全会暨省委工作会议精神;对全国宣传思想工作会议、全国组织工作会议、全国教育工作会议精神和新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了深入的学习讨论。认真组织开展庆祝改革开放四十周年系列主题教育活动,加强对师生的理想信念教育。同时,坚持理论学习与落实《学校事业发展新征程意见》、学校“十三五”发展规划和示范校建设规划等紧密结合起来,将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

    学院党委认真落实意识形态工作责任制,切实提高政治站位、把握正确方向导向,完善机制,明确责任,加强对意识形态工作的领导与管理。坚持加强对师生的教育引导,突出关键部位和重点环节的管理,通过强化阵地管理、课堂教学、社团管理、网络舆情监控,全面加强意识形态领域的各项工作。

    三、突出教学中心地位,扎实推进教育教学改革

    按照学校转型发展的要求,围绕学校“十三五”规划和应用技术型示范校建设规划,全面落实学校办学理念与办学定位,积极适应快速发展的新形势和新要求,认真落实学院“十三五”规划,不断加强了应用型本科办学建设。“安全技术及工程”学科2018年获批为河南省第九批重点学科,学科建设方案不断得到完善;充分依托安全工程专业为国家级特色专业的优势,扎实推进了“安全工程专业”的工程教育认证准备工作。工程教育内涵建设得到不断充实,逐渐探索出“五位一体,阶段递进,虚实结合”的新型专业实践教学模式; 结合应用型人才培养要求,认真编制完成2019版人才培养方案;加强应用型课程及教材建设,与河南理工大学合作开展了两门河南省教育厅在线课程立项,完成《地下水害防治技术》校编教材的撰写工作;发挥骨干教师对学生引领作用,在2018级采矿工程专业中全面实施了融“志、知、智”三维一体的导师制。

    学院班子坚持定期研究教学工作,加强督促检查,健全教学质量保障机制。坚持并完善辅导员、班主任、学院领导的听课制度,2018年度院领导累计听课次数达40次。进一步加强教学质量管理,完善教学质量监控体系。认真开展了教育质量月活动,积极组织教师参加学校讲课比赛,左秋玲老师在学校教师讲课大赛获得一等奖。根据学校及学院要求,对本年度两个学期的期初教学检查、期中教学检查和期末教学检查进行了细致的安排、落实。按照学校教学督导的安排,修订了我院督导规程,并按照学校要求对学院教师的授课、试卷、毕业设计等进行了跟踪检查。坚持以课堂纪律为突破口,坚持每节课填写课堂记录表,形成任课教师课堂主导和学生自我管理的良性互动。本年度我院培养本科毕业生164名、专科毕业生26名。累计开出160余门次课程,累计教学工作量达9千余课时,其中开展实践教学课时约4千余课时。

    四、发挥科研助推作用,构建实践育人新模式

    学院重视科研工作,注重发挥学术科研对教学工作的助推作用,认真制订了学院科研任务指标分解及考核办法,进一步压实科研任务,强化对科研成果质量的考核。一年来,积极申报国家自科基金项目、省科技计划项目、河南省教育厅科研项目等课题,共获得立项国家自科基金青年基金项目1项、省部级项目5项、厅级项目3项。完成国家自科基金项目、省厅级项目结项共8项;科研成果获省部级奖励项3项,论文获奖6项;获得立项国家自科基金青年基金项目1项、省部级项目5项、厅级项目3项;开展横向课题4项;项目到账经费共计80余万元;教职工发表中文核心及以上论文53篇,其中SCIEI检索5篇;专利授权20项,其中发明专利6项;出版专著4部、教材8部;成果转化1项。加强科研团队建设,543创新团队在国家自科基金项目、高水平论文、实验装备研发取得了阶段性成果;完成了河南省高校科技创新团队“矿山安全与绿色开采”验收工作,并顺利通过验收;积极推进河南省工程实验室2017年度的建设进度,完成了第一批开放课题的结项工作。

    学院注重加强实践环节建设,不断提升实践教学水平。一年来,学院加大对实验室建设投入,完善了虚拟仿真实验系统建设,组织申报河南省虚拟仿真实验教学项目;完成了大型实验装备“真三轴含微生物渗流实验系统”的调研、论证及招标准备工作;完成了矿井实训中心的续建论证工作,起草了测量、地质实训系统的建设方案,并提交了2019年度示范校建设项目申请书。“煤层气智慧抽采”中国煤炭协会工程技术中心和“煤矿瓦斯绿色治理与智能开发”河南省重点实验室的申报筹备工作顺利开展。加强实验室的使用管理,优化实验室布局,整合了矿井开拓、采煤方法模型室,淘汰、报废了老旧模型;进一步完善了开放实验管理、设备管理、安全管理等制度,扎实推进博士进实验室工作;组织申报了10项开放实验项目,立项的开放实验项目在专利、论文、竞赛等方面取得了成果。通过对实验室的建设和整合,初步形成了“虚实结合、动静结合、局部与整体结合”实践与创新平台,建立了“课堂-专业实验室-虚拟仿真实验室-矿井实训中心-生产现场”的“五位一体、阶段递进”的人才培养模式。同时,学院积极加强与企业、行业的合作共建,在我校挂牌成立了中关村绿色矿山联盟河南分部;与宝利来公司共建的润泽东方培训学校逐步实现规范化,为我校示范校建设验收提供了亮点支撑。

    五、加强双师型队伍建设,不断提升师资水平

    学院坚持培养与引进并重的思路,积极引进高层次人才,充分发挥兼职教授的学术支撑作用,重点培养中青年教师。学院积极建设高职称、高学历、双师型教师队伍,2018年引进博士1名(B类),引进教授级高工1名,新晋升教授1名,副教授1名。积极组织教师参加学术交流活动,全年共安排教师参加各种研讨会、学术交流会30余人次。注重发挥高层次人才在教学科研中的引领作用,2018年,继续完善实施学院《高层次人才考核奖励办法》、《博士进实验考核奖励办法》,调动了广大教师教学科研工作的积极性。

    在煤矿安全技术培训工作受大环境影响,持续不景气的情况下,学院坚持以社会效益为重,积极提高培训质量、改善培训服务。按照河南省煤炭工业管理办公室考核计划安排,2018年度共举行10期安全考核,考核93人次,为我省煤矿的安全生产做出了贡献。

    六、强化学生教育管理,提升人才培养质量

    一是不断改进大学生思想教育内容和形式。充分利用政治理论学习、主题班会、学生干部座谈会等方式,加强学生思想引领。学生部门安排专人负责学院团总支工作的QQ、微信公众号、微博、抖音等,占领网络阵地,积极进行网络宣传,牢牢把握意识形态的主动权。二是抓好学生各类评先推优和奖、贷、补工作。规范程序,严明纪律,加强教育引导,充分发挥激励作用,营造了良好的学风。三是开展主题教育活动。积极开展了“大学生心理健康教育月”“安全活动文化节”“大学生创新创业大赛”“深入学习贯彻党的十九大精神”“学习杨靖宇精神”等一系列主题活动。四是加强大学生创新创业教育。2018年组织学生申报创新创业项目21项,1项获立项。获得第八届全国高等学校采矿工程专业学生实践作品大赛一等奖1项、三等奖1项;获2018年学校大学生创业大赛校赛二等奖1项、优秀奖1项,实用新型专利2项。五是搞好学生文体活动。在全校心理运动会中,我院荣获二等奖;在“唱出心声,起梦河工”合唱比赛中获二等奖;在全国大学生英语竞赛中,我院学生获得三等奖1人;在学校举办的春季田径运动会上,我院成功实现了男子团体七连冠,并取得了女子团体第四名的优异成绩。六是提高毕业生就业率和就业质量。积极为学生考研服务,保证了良好的就业率和考研率。2018164名本科毕业生中,考研录取42名,录取率25.6%,继续位居全校前列。“最牛考研班级”安工1442班,全班47名毕业生,考研录取19人,考研率高达40.43%,大部分学生被重庆大学、中南大学、西南交通大学、中国矿业大学、郑州大学等“985”“211”高校录取;“最牛考研宿舍”B01625宿舍6名女生,5人被国内知名高校录取,1人顺利通过国家公务员考试;A05416宿舍6名男生,5人考取研究生。

        七、落实党风廉政建设责任制,加强纪律作风建设

    一年来,学院党委领导班子和全体党员干部认真学习贯彻落实中央纪委全会、省纪委全会和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神,组织学习贯彻《准则》和《条例》精神,紧紧围绕学校及学院的中心工作,按照“两学一做”、“以案促改”等专题教育活动的要求,坚持好党员标准,严格执行中央和省委改进作风的各项规定,认真执行学校“十不准”规定,强化廉洁意识,遵守工作纪律。按照“一岗双责”的要求,组织科级以上干部签定《党风廉政建设目标责任书》。严格各项工作程序,认真组织党员发展、党内评优工作,强化教师选聘、政府采购、专业技术人员竞聘等方面的监督,做到公平、公正和公开。

    按照学校加强纪律作风整顿的统一部署,学院党委在全院范围内扎实开展加强纪律作风整顿活动,成立了学院纪律作风整顿领导小组,认真修订落实学院考勤管理办法,加强了对劳动纪律执行情况的全面排查。结合省委巡视和校内巡察,认真落实有关纪律作风建设的要求,严格执行学院二级管理制度,做好教职工的日常考核记录,把纪律作风情况纳入年度考核指标体系。通过集中整顿活动,有效地促进了全院师生纪律作风建设。

        八、存在的不足之处及2019年工作思路

    在总结成绩的同时,学院领导班子也清醒地认识到了存在的差距和不足。一是从理论上思考问题、从长远上谋划思路、从大局上统筹工作做的不够,没能很好地做到党建工作与建设发展共同促进、共同提升。二是班子成员应对复杂局面的能力还有待于进一步提升,过多地忙于事务,工作中存在被动应付现象,对各项工作标准要求不高,管理不够严格。三是开拓创新能力不足,标志性成果和特色亮点不多。四是了解师生思想,掌握学院情况不及时、不全面。五是师德建设和思想政治工作需进一步加强,教风学风建设、学生就业指导工作、学生科技创新能力需进一步提升。

    2019年,学院党委班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建工作为统领,以示范校建设为主线,以促进应用型人才培养为导向,重点抓好以下工作。一是抓好党的建设和理论武装。认真学习贯彻党的十九大精神,提升党建工作水平,积极落实省委巡视和校内巡察问题整改任务,扎实完成党建评估准备工作。二是加强思想政治教育和纪律作风建设。认真落实意识形态工作责任制,抓好师生的政治理论学习和教育引导;认真落实党风廉政建设责任制,建设良好的教风、学风和工作作风。三是完成机构调整和干部选聘工作。按照学校统一部署,认真做好基层教学组织和科级机构改革,完成教研室改系、科室设置优化和干部竞聘工作。四是推进学科专业建设。认真落实安全技术及工程省级重点学科建设方案,扎实做好安全工程专业工程教育认证准备工作;积极调研消防工程专业的市场需求和省内外高校办学情况;强化对采矿工程专业推行导师制的实践探索;加强城市地下空间工程专业师资队伍、实验室和实习基地建设。五是搞好教育教学改革。结合应用型人才培养目标,认真落实2019版人才培养方案,加强应用型课程及教材建设,推进教学质量工程平台和教学团队建设;强化教学管理,提高教学质量。六是提升科研水平和成果质量。力争国家自然科学基金项目立项不断线,省部级科研奖励取得突破,省厅级项目立项、高水平学术论文和科研经费稳步增长;以省级科研平台、543创新团队为依托,积极开拓横向课题资源,加强对外学术交流和产学研合作。七是抓好实验室建设。完成省工程实验室设备购置验收及“真三轴含微生物渗流实验系统”的招标、验收工作;争取经费建设城市地下空间工程专业实验室、矿井实训中心测量地质实训系统及虚拟仿真实验管理与共享平台;积极申报河南省实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学项目等省级质量工程项目,争取获得立项;做好做实开放实验、学科竞赛、创新创业项目,发挥科研创新对应用型人才培养的促进作用。八是加强师资队伍建设。重点引进高层次人才,促进教师提升职称学历,鼓励教师参加学术科研活动,进一步提升师资水平。九是提升学生教育管理水平。集中教学资源、科研资源和社会资源服务于应用型人才培养。力争学生就业率保持90%以上,考研录取率25%以上。十是强化各项管理工作。落实工作制度,严明工作纪律,加强二级管理,强化绩效考核,搞好煤矿安全培训服务工作,充分调动教职工的积极性,推动各项工作顺利开展。

    关闭窗口

联系我们

地址:郑州新郑龙湖文昌北路1号,451191
邮箱:hngccwc@126.com
电话:+86 0371-62509968

Copyright?2012-2018 地下六仺彩资料;版权所有

扫码关注学院最新动态